Мінімальны памер аплаты працы ў Злучаных Штатах усталёўваецца працоўным заканадаўствам ЗША, а таксама шэраг дзяржаўных і мясцовых законаў. Працадаўцы, як правіла, плаціць работнікам самы высокі мінімальны памер аплаты працы, устаноўленых федэральнымі, дзяржаўнымі і мясцовым заканадаўствам. З 24 ліпеня 2009 года федэральны ўрад даручыў агульнанацыянальную мінімальную заработную плату ў памеры $ 7,25 у гадзіну. Па стане на студзень 2017 года налічвалася 29 дзяржаў з мінімальнай заработнай платы вышэй, чым федэральны мінімум. З 2016 па 2017 год, сем дзяржаў павялічылі мінімальны ўзровень заработнай платы за кошт аўтаматычнай рэгулявання, у той час як павелічэнне ў чатырнаццаці іншых дзяржаў адбыліся шляхам рэферэндуму або заканадаўчага акту. Масачусэтс і Вашынгтон маюць самы высокі дзяржаўны мінімальны памер заработнай платы ў $ 11,00 у гадзіну. У рэальным выражэнні, федэральны мінімальны памер аплаты працы дасягнуў $ 11,54 у гадзіну ў 1968 годзе з выкарыстаннем 2017 з папраўкай на інфляцыю даляра. Калі мінімальная заработная плата ў 1968 годзе захаваў з ростам прадукцыйнасці працы, ён дасягнуў бы $ 19,33 ў 2017. Існуе расавае адрозненне для падтрымкі больш высокай мінімальнай заработнай платы з большасць чорных і іспанамоўных асоб, падтрымліваючы $ 15,00 федэральны мінімальны памер аплаты працы, а 54% белых супраць яго. У 2015 годзе, прыкладна тры адсотка белых, Азіі і Лацінскай Амерыкі ці лацінаамерыканцы работнікаў зарабілі федэральны мінімальны памер аплаты працы або менш. Сярод чорных працоўных, адсотак быў прыкладна чатыры працэнты. [Тэрыторыі Злучаных Штатаў][Федэральны ўрад Злучаных Штатаў] |