Супрацоўнік маніторынг з'яўляецца актам абследавання дзейнасці персаналу. Арганізацыі ажыццяўляць маніторынг супрацоўнікаў, каб адсочваць эфектыўнасць, пазбегнуць юрыдычнай адказнасці, абараніць камерцыйную тайну, а таксама вырашаць іншыя праблемы бяспекі. Практыка можа паўплываць на задаволенасць супрацоўнікаў з-за яго ўплыву на асабістае жыццё. [назіранне][кіраванне прадукцыйнасцю] |