বর্তমানে মজুরি শ্রমের সবচেয়ে সাধারণ ফর্ম হল সাধারণ সরাসরি, অথবা "পূর্ণকালীন", যেখানে একটি মুক্ত কর্মী অনধিক সময় (শ্রমিকের পুরো কর্মজীবন থেকে) তার অনিশ্চিত সময়ের জন্য তার শ্রম বিক্রি করে দেয় একটি মজুরি বা বেতন এবং নিয়োগকর্তার সঙ্গে একটি ক্রমাগত সম্পর্কের জন্য যা এটি সাধারণ প্রস্তাব ঠিকাদার বা অন্যান্য অনিয়মিত কর্মীদের মধ্যে না। যাইহোক, মজুরি শ্রম অনেক অন্যান্য ফর্ম গ্রহণ করে, এবং স্বতন্ত্র হিসাবে বিরোধিতা (যেমন স্থানীয় শ্রম ও ট্যাক্স আইন দ্বারা শর্ত) চুক্তির অসাধারণ নয়। অর্থনৈতিক ইতিহাস বিভিন্ন ভাবে দেখায় যা শ্রম ব্যবসা এবং বিনিময় হয়। পার্থক্যগুলি আকারে প্রদর্শিত হয়:কর্মসংস্থান অবস্থা: একজন কর্মী পূর্ণকালীন, আংশিক সময়ের, অথবা একটি নৈমিত্তিক ভিত্তিতে কাজ করতে পারে। তিনি শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট প্রকল্পের জন্য সাময়িকভাবে উদাহরণস্বরূপ, অথবা একটি স্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োগ করা যেতে পারে। পার্ট টাইম মজুরি শ্রম পার্ট টাইম স্ব-কর্মসংস্থান সঙ্গে একত্রিত হতে পারে। কর্মী একটি শিক্ষানবিশ হিসেবে নিয়োগ করা হতে পারে।সিভিল (আইনি) অবস্থা: কর্মী উদাহরণস্বরূপ একজন স্বাধীন নাগরিক, একজন সৎ শ্রমিক, জোরপূর্বক শ্রম বিষয় (কিছু জেল বা সেনা শ্রম সহ) হতে পারে; একটি কর্মী রাজনৈতিক কর্তৃপক্ষের দ্বারা একটি কাজ করার জন্য বরাদ্দ করা যেতে পারে, তারা একটি আধা-ক্রীতদাস হতে পারে বা একটি অংশ যা সে সময়ের অংশে ভাড়া করা হয়। তাই শ্রম একটি কম বা কম স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে সঞ্চালিত হতে পারে, অথবা আরও কম অযৌক্তিক ভিত্তিতে, যা অনেক gradations আছে।পেমেন্ট পদ্ধতি (পারিশ্রমিক অথবা ক্ষতিপূরণ) কাজ করা "নগদ অর্থ" (একটি অর্থ মজুরী) বা "ধরনের" (পণ্য এবং / অথবা পরিষেবা প্রাপ্তির মাধ্যমে) প্রদান করা যেতে পারে বা "টুকরা হার" রূপে প্রদান করা যেতে পারে যেখানে মজুরি সরাসরি কতটা নির্ভর করে কর্মী উত্পাদন কিছু ক্ষেত্রে, কর্মী পণ্য এবং পরিষেবাগুলি কিনতে ব্যবহৃত ক্রেডিট রূপে, অথবা স্টক অপশনগুলির আকারে অথবা একটি এন্টারপ্রাইজের শেয়ারে অর্থ প্রদান করতে পারে.নিয়োগের পদ্ধতি: কর্মী তার নিজের উদ্যোগে একটি শ্রম চুক্তির সাথে যুক্ত হতে পারে, অথবা সে একটি গ্রুপের অংশ হিসাবে তাদের শ্রম বহন করতে পারে। কিন্তু তিনি একজন মধ্যস্থতাকারী (যেমন একটি কর্মসংস্থান সংস্থা) তৃতীয় পক্ষের মাধ্যমে তাদের শ্রম বহন করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, তিনি মধ্যবর্তী দ্বারা দেওয়া হয়, কিন্তু একটি তৃতীয় পক্ষের জন্য কাজ করে যা মধ্যস্থির বহন করেনা কিছু ক্ষেত্রে, বেশ কয়েকবার মধ্যস্থতাকারীর সাথে শ্রম অনেক বার উপ-উপায়ে জমা হয়। আরেকটি সম্ভাবনা হল যে কর্মচারী রাজনৈতিক কর্তৃপক্ষ কর্তৃক চাকরিটি নিয়োগ বা নিয়োগ করা হয়, অথবা কোন সংস্থা একটি উত্পাদনকারী সংস্থার সাথে একটি কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে।. [দাসত্ব][উৎপাদন মানে] |