সদস্য : লগ ইন করুন |নিবন্ধন |আপলোড জ্ঞান
সন্ধান করা
পুঁজিবাদ
1.ব্যাকরণ
2.ইতিহাস
2.1.কৃষি পুঁজিবাদ
2.2.বানিজ্যবাদ
2.3.শিল্পকৌশল পুঁজিবাদ
2.4.আধুনিক পুঁজিবাদ
2.4.1.গণতন্ত্রের সাথে সম্পর্ক
2.5.পুঁজিবাদের বিভিন্ন প্রকার
3.বৈশিষ্ট্য
3.1.সারাংশ
3.2.বাজার
3.3.লাভের উদ্দেশ্যে
3.4.ব্যক্তিগত সম্পত্তি
3.5.বাজার প্রতিযোগিতা
3.6.শ্রম সংরক্ষণ সেনাবাহিনী
3.6.1.আপেক্ষিক উদ্বৃত্ত জনসংখ্যার গঠন
3.7.উৎপাদন একটি মোড হিসাবে
4.মজুর
4.1.প্রকারভেদ [পরিবর্তন ]
বর্তমানে মজুরি শ্রমের সবচেয়ে সাধারণ ফর্ম হল সাধারণ সরাসরি, অথবা "পূর্ণকালীন", যেখানে একটি মুক্ত কর্মী অনধিক সময় (শ্রমিকের পুরো কর্মজীবন থেকে) তার অনিশ্চিত সময়ের জন্য তার শ্রম বিক্রি করে দেয় একটি মজুরি বা বেতন এবং নিয়োগকর্তার সঙ্গে একটি ক্রমাগত সম্পর্কের জন্য যা এটি সাধারণ প্রস্তাব ঠিকাদার বা অন্যান্য অনিয়মিত কর্মীদের মধ্যে না। যাইহোক, মজুরি শ্রম অনেক অন্যান্য ফর্ম গ্রহণ করে, এবং স্বতন্ত্র হিসাবে বিরোধিতা (যেমন স্থানীয় শ্রম ও ট্যাক্স আইন দ্বারা শর্ত) চুক্তির অসাধারণ নয়। অর্থনৈতিক ইতিহাস বিভিন্ন ভাবে দেখায় যা শ্রম ব্যবসা এবং বিনিময় হয়। পার্থক্যগুলি আকারে প্রদর্শিত হয়:কর্মসংস্থান অবস্থা: একজন কর্মী পূর্ণকালীন, আংশিক সময়ের, অথবা একটি নৈমিত্তিক ভিত্তিতে কাজ করতে পারে। তিনি শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট প্রকল্পের জন্য সাময়িকভাবে উদাহরণস্বরূপ, অথবা একটি স্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োগ করা যেতে পারে। পার্ট টাইম মজুরি শ্রম পার্ট টাইম স্ব-কর্মসংস্থান সঙ্গে একত্রিত হতে পারে। কর্মী একটি শিক্ষানবিশ হিসেবে নিয়োগ করা হতে পারে।সিভিল (আইনি) অবস্থা: কর্মী উদাহরণস্বরূপ একজন স্বাধীন নাগরিক, একজন সৎ শ্রমিক, জোরপূর্বক শ্রম বিষয় (কিছু জেল বা সেনা শ্রম সহ) হতে পারে; একটি কর্মী রাজনৈতিক কর্তৃপক্ষের দ্বারা একটি কাজ করার জন্য বরাদ্দ করা যেতে পারে, তারা একটি আধা-ক্রীতদাস হতে পারে বা একটি অংশ যা সে সময়ের অংশে ভাড়া করা হয়। তাই শ্রম একটি কম বা কম স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে সঞ্চালিত হতে পারে, অথবা আরও কম অযৌক্তিক ভিত্তিতে, যা অনেক gradations আছে।পেমেন্ট পদ্ধতি (পারিশ্রমিক অথবা ক্ষতিপূরণ) কাজ করা "নগদ অর্থ" (একটি অর্থ মজুরী) বা "ধরনের" (পণ্য এবং / অথবা পরিষেবা প্রাপ্তির মাধ্যমে) প্রদান করা যেতে পারে বা "টুকরা হার" রূপে প্রদান করা যেতে পারে যেখানে মজুরি সরাসরি কতটা নির্ভর করে কর্মী উত্পাদন কিছু ক্ষেত্রে, কর্মী পণ্য এবং পরিষেবাগুলি কিনতে ব্যবহৃত ক্রেডিট রূপে, অথবা স্টক অপশনগুলির আকারে অথবা একটি এন্টারপ্রাইজের শেয়ারে অর্থ প্রদান করতে পারে.নিয়োগের পদ্ধতি: কর্মী তার নিজের উদ্যোগে একটি শ্রম চুক্তির সাথে যুক্ত হতে পারে, অথবা সে একটি গ্রুপের অংশ হিসাবে তাদের শ্রম বহন করতে পারে। কিন্তু তিনি একজন মধ্যস্থতাকারী (যেমন একটি কর্মসংস্থান সংস্থা) তৃতীয় পক্ষের মাধ্যমে তাদের শ্রম বহন করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, তিনি মধ্যবর্তী দ্বারা দেওয়া হয়, কিন্তু একটি তৃতীয় পক্ষের জন্য কাজ করে যা মধ্যস্থির বহন করেনা কিছু ক্ষেত্রে, বেশ কয়েকবার মধ্যস্থতাকারীর সাথে শ্রম অনেক বার উপ-উপায়ে জমা হয়। আরেকটি সম্ভাবনা হল যে কর্মচারী রাজনৈতিক কর্তৃপক্ষ কর্তৃক চাকরিটি নিয়োগ বা নিয়োগ করা হয়, অথবা কোন সংস্থা একটি উত্পাদনকারী সংস্থার সাথে একটি কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে।.
[দাসত্ব][উৎপাদন মানে]
4.2.দাসত্বের তুলনা
5.সিস্টেমিক দুর্বলতা
5.1.বাহ্যিকতা
5.2.বিরোধী প্রতিযোগীতা অভ্যাস
6.রাজধানী আহরণ
6.1.পটভূমি
6.2.ঘনত্ব এবং কেন্দ্রীকরণ
6.3.জমা এর হার
6.4.উৎপাদন থেকে মূলধন সংগ্রহের সার্কিট
6.5.সহজ এবং প্রসারিত প্রজনন
6.6.সামাজিক সম্পর্ক হিসাবে রাজস্ব সংগ্রহ
7.চাহিদা এবং যোগান
7.1.সরবরাহ এবং চাহিদা গ্রাফিকাল প্রতিনিধিত্ব
7.1.1.সরবরাহ সময়সূচী
7.1.2.চাহিদা সময়সূচী
7.2.সুস্থিতি
7.3.আংশিক ভারসাম্য
7.4.আনুমানিক মূল্যায়ন
7.5.চাহিদা এবং সরবরাহের বৃহদাকার অর্থনৈতিক ব্যবহার
7.6.ইতিহাস 2
8.পুঁজিবাদ ও যুদ্ধ
9.পুঁজিবাদের প্রকার
9.1.উন্নত পুঁজিবাদ
9.2.অর্থ পুঁজিবাদ
9.3.মার্কেন্টাইলিস্ট 2
9.4.মুক্ত বাজার অর্থনীতি
9.5.সামাজিক বাজার অর্থনীতি
9.6.রাষ্ট্রীয় পুঁজিবাদ
9.7.কর্পোরেট পুঁজিবাদ
9.8.মিশ্র অর্থনীতি
9.9.জাতিগত পুঁজিবাদ
9.10.অন্যরা
10.সরকারের ভূমিকা
10.1.পুঁজিবাদী সরকারগুলির প্রতিকূল বৈশিষ্ট্যগুলি
11.সমালোচনা
11.1.লাভের উদ্দেশ্য 2
11.2.মার্কসীয় প্রতিক্রিয়া
11.3.সরবরাহ এবং চাহিদা 2
11.4.পাল্টা-সমালোচনা
11.4.1.অস্ট্রিয়ান স্কুল
11.4.2.অ্যান রান্ড
11.5.অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি
12.অর্থনৈতিক স্বাধীনতা
[আপলোড অধিক সামগ্রী ]


কপিরাইট @2018 Lxjkh