কেন কিছু প্রতিষ্ঠানের persists এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠান শুধুমাত্র নির্দিষ্ট প্রেক্ষাপটে প্রদর্শিত বুঝতে জন্য, এটা প্রতিষ্ঠানের পরিবর্তন কি ড্রাইভ বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ। এসিমোগ্লু, জনসন এবং রবিনসন দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করেন যে প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন অন্তর্মুখী। তারা প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তনের জন্য একটি কাঠামোটি রাখে যা সমাজের বিভিন্ন সংস্থার বিতরণ এবং পূর্ববর্তী রাজনৈতিক প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে মূলত। এই দুটি কারণ যথাক্রমে আইনশৃঙ্খলা ও বাস্তব রাজনৈতিক ক্ষমতা নির্ধারণ করে, যা এই সময়ের অর্থনৈতিক প্রতিষ্ঠান এবং পরবর্তী সময়ের রাজনৈতিক প্রতিষ্ঠানগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে। অবশেষে, বর্তমান অর্থনৈতিক প্রতিষ্ঠানগুলি পরবর্তী সময়ের সম্পদ বিতরণ এবং চক্র পুনরাবৃত্তি নির্ধারণ করে। ডগলাস নর্থ "রাজনৈতিক উদ্যোক্তাদের" কর্মকাণ্ডে প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তনকে নির্দেশ করে, যারা স্বতন্ত্রভাবে একটি পরিবর্তন প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো থেকে উদ্ভূত হতে পারে। এই উদ্যোক্তারা পরিবর্তন থেকে উদ্ভূত সুবিধাগুলির বিরুদ্ধে প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামোর পরিবর্তনের প্রত্যাশিত খরচকে গুরুত্বের সাথে তুলনা করে। উত্তর সংস্থাটি প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তনকে অত্যন্ত বৃদ্ধিমূলক বলে উল্লেখ করে, এবং এটি আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক উভয় প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে কাজ করে।
|