Medlem : Logon |Registrering |Upload viden
Søg
Levende løn [Ændring ]
I den offentlige orden er en levende løn den mindsteindkomst, der er nødvendig for, at en arbejdstager kan opfylde deres grundlæggende behov. Dette er ikke nødvendigvis det samme som subsistens, hvilket refererer til et biologisk minimum, selv om de to termer er almindeligt forvirrede. Nogle har definerede behov for at omfatte husly, mad og andre hændelser som tøj. På grund af den fleksible karakter af udtrykket "behov" er der ikke en universelt accepteret foranstaltning af, hvad en levende løn er, og som sådan varierer den efter sted og husstandstype.
En levende løn, i nogle lande som Det Forenede Kongerige og New Zealand, betyder generelt, at en person, der arbejder 40 timer om ugen uden yderligere indkomst, burde have råd til det grundlæggende for et beskedent men anstændigt liv, såsom mad , husly, forsyningsselskaber, transport, sundhedspleje og børnepasning. Levende lønmodtagere har yderligere defineret en levende løn som løn svarende til fattigdomsgrænsen for en familie på fire. Indkomsten skal give familien mulighed for at "sikre mad, husly, tøj, sundhedspleje, transport og andre fornødenheder i det moderne samfund". En definition af en levende løn anvendt af Greater London Authority (GLA) er tærskelønnen, beregnet som en indkomst på 60% af medianen og yderligere 15% for at give mulighed for uforudsete hændelser. Lokaler uden subsidierede offentlige tjenester som medicinsk og børnepasning er typisk faktorer i sådanne omkostninger ved beregning af en levende løn. Alliansen for et retfærdigt samfund, fra Seattle, definerer deres levende løn for at inkludere disse faktorer sammen med bolig-, transport-, uddannelses- og pensionsomkostninger og tilføjer derefter en 10% margen for gældsafdrag og besparelser.
Den levende løn adskiller sig fra mindstelønnen, idet den sidstnævnte er fastsat i national ret og kan undlade at opfylde kravene om at have en grundlæggende livskvalitet, som efterlader familien at stole på offentlige programmer for tillægsindkomst. Levende lønninger har derimod typisk kun været vedtaget i kommunerne. I økonomisk henseende svarer den levende løn til minimumslønnen, da det er en prisgulv for arbejdskraft. Det adskiller sig noget fra grundbehovet, idet den basale behovsmodel normalt måler et minimumsforbrug, uden hensyntagen til indtægtskilde.
I 1990'erne blev de første levende lønkampagner lanceret af fællesskabsinitiativer i USA, der behandlede stigende fattigdom, som arbejdstagere og deres familier ramte. De hævdede, at medarbejderen, arbejdsgiveren og samfundet alle havde gavn af en levende løn. Medarbejderne ville være mere villige til at arbejde og hjælpe arbejdsgiveren med at reducere arbejdstagernes omsætning, og det ville hjælpe samfundet, når borgerne har nok til at have et anstændigt liv. Disse kampagner kom delvis til udtryk som reaktion på Reaganomics og Thatcherism i henholdsvis USA og Storbritannien, hvilket skiftede makroøkonomisk politik mod neoliberalisme. En levende løn ved at øge købekraften hos lavindkomstarbejdere støttes af keynesianske og post-keynesiske økonomier, der fokuserer på at stimulere efterspørgslen for at forbedre økonomiens tilstand.
[Mad][Børnepasning][Minimumsløn][Kommune][Keynesian økonomi]
1.Historie
2.Moderne tanke
3.implementeringer
3.1.Australien
3.2.Bangladesh
3.3.Det Forenede Kongerige
3.4.Forenede Stater
4.Indvirkning
5.Levende lønoverslag
6.Levende lønbevægelser
6.1.Living Wage Foundation
6.2.Levende lønbevægelse Aotearoa New Zealand
6.3.Asien Floor Wage
6.4.USA lever lønkampagner
6.4.1.New York City
6.4.2.Harvard Universitet
6.4.3.Miami University
6.4.4.Johns Hopkins University
6.4.5.Swarthmore College
6.4.6.University of Virginia
7.Kritik
[Upload Mere Indhold ]


Copyright @2018 Lxjkh