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Sesgo sistémico [Modificación ]
El sesgo sistémico, también llamado sesgo institucional, es la tendencia inherente de un proceso para respaldar resultados particulares. El término generalmente se refiere a sistemas humanos tales como instituciones; el sesgo equivalente en los sistemas no humanos (como los instrumentos de medición o los modelos matemáticos utilizados para estimar las cantidades físicas) a menudo se denomina sesgo sistemático y conduce a un error sistemático en las mediciones o estimaciones. Los problemas de sesgo sistémico se tratan ampliamente en el campo de la economía de las organizaciones industriales.
1.En instituciones humanas
2.Causas mayores
2.1.Comportamiento de trabajo contraproducente
2.2.Maltrato de recursos humanos
2.2.1.Supervisión abusiva
2.2.2.Acoso
2.2.3.Incivilidad
2.2.4.Acoso sexual
2.2.5.Estrés
3.Ejemplos
4.Versus sesgo sistemático
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