Jäsen : Käyttäjätunnus |Rekisteröinti |Tallennettu tieto
Etsi
Valvoja [Muutos ]
Ohjaaja, kun haettu merkitys on samanlainen kuin esimies, päällikkö, valvojat, solunvalmentaja, johtaja, avustaja, valvonta tai aluekoordinaattori, on alhaisen tason johtotehtävän työtehtävä, joka perustuu ensisijaisesti työntekijään tai työpaikalla. Ohjaaja voi olla myös työpaikan henkilökunnan vanhin, kuten professori, joka valvoo tohtorintutkintoa. Valvonnan toisaalta voidaan suorittaa henkilöitä, joilla ei ole tätä virallista nimikettä, esimerkiksi vanhempien. Termiä Supervisor itse voidaan kutsua henkilöstöön, jolla on tämä tehtävä osana työnkuvausta.
Työntekijä on ohjaaja, jos hänellä on valta ja valtuudet suorittaa seuraavat toimet (Ontario Ministry of Labor):

Anna ohjeita ja / tai tilauksia alaisille.
Ole vastuussa muiden työntekijöiden työstä ja toimista.

Jos työntekijä ei voi tehdä edellä mainittua, laillisesti hän ei todennäköisesti ole ohjaaja, mutta jossakin muussa ryhmässä, kuten työryhmän johtaja tai lyijykäsin.
Valvoja on ennen kaikkea päävalvoja, jonka päävastuu on varmistaa, että alaryhmä pääsee määrätyn tuotannon määrään, kun heillä on tarkoitus tehdä se ja hyväksyttävällä tasolla laatua, kustannuksia ja turvallisuutta.
Valvoja vastaa pienen työntekijäryhmän tuottavuudesta ja toimista. Valvojalla on useita johtajan rooleja, vastuualueita ja valtuuksia. Esimiehen ja johtajan väliset keskeiset erot ovat kaksi (1) ohjaajalla ei yleensä ole "vuokraus- ja palokunta", ja (2) esimiehellä ei ole budjettivallan käyttäjää.
Vastuullisuus ja palkkausvastuun puuttuminen tarkoittaa sitä, että ohjaaja ei saa palkata ohjaajaryhmässä työskenteleviä työntekijöitä eikä valvojalla ole valtuuksia irtisanoa työntekijää. Valvoja voi osallistua palkkaamiseen prosessin aikana haastattelemalla ja arvioimalla ehdokkaita, mutta varsinainen palkkausviranomainen on henkilöresurssien hallinnan käsissä. Valvoja voi suositella johdolle, että tietyn työntekijän irtisanominen ja valvoja voi olla se, joka dokumentoi suositukseen johtavat käyttäytymiset, mutta todellinen ampumaviranomainen on johtaja.
Budjettivallan käyttäjän puuttuminen merkitsee sitä, että esimiehelle tarjotaan taloushallinnon kehittämät budjetit, joiden puitteissa ohjaajan odotetaan tarjoavan tuottavan ympäristön esimiehen työryhmän työntekijöille. Valvojalla on yleensä oikeus tehdä ostoksia määritellyissä rajoissa. Valvojalla on myös valtuudet hyväksyä työtunnit ja muut palkkasummakysymykset. Tavallisesti budjettia, joka vaikuttaa matkojen vaatimuksiin, ei edellytä ainoastaan ​​ohjaajan hyväksyntää, vaan yhden tai useamman hallinnointikerroksen hyväksyntää.
Johtokunnan jäsenenä esimiehen päätehtävä on enemmän orkestroimalla ja ohjaamalla työtä kuin tekemällä sitä suoraan.
1.vastuut
2.tehtävät
3.koulutus
4.Academia
5.Ukko
6.Ensisijaiset esimiehet
[Lähetä Lisää Sisältö ]


Tekijänoikeus @2018 Lxjkh