A munkaviszony megszűnése a munkavállaló elhagyása a munkából. A felmondás önkéntes lehet a munkavállaló részéről, vagy a munkáltató kezében van, gyakran elbocsátás (tüzelés) vagy elbocsátás formájában. Az elbocsátást vagy a tüzelést általában a munkavállaló hibájaként tartják számon, míg a munkaszerződés általában üzleti okokból történik (pl. Az üzleti lassulás vagy a gazdasági visszaesés) a munkavállaló teljesítményén kívül. A tüzelés sok kultúrában sztrájkolt, és hátráltathatja az álláskeresők esélyeit az új foglalkoztatás megtalálásában, különösen ha korábbi munkáktól elrabolták. A munkakeresők néha nem említik azokat a munkahelyeket, amelyekbıl kirúgták az önéletrajzukat; ennek megfelelően a munkanélküliség megmagyarázhatatlan hiányosságai, és az elutasítás vagy a korábbi munkáltatókkal való kapcsolat elmulasztása gyakran vörös zászlóknak tekintendő.
|