Tag : Bejelentkezés |Bejegyzés |Feltöltés ismeretek
Keresés
Szervezeti magatartás menedzsment [Módosítás ]
A szervezeti viselkedésmenedzsment (OBM) az alkalmazott viselkedési elemzés egy olyan formája, amely a szervezeti magatartás pszichológiai alapelveit és a szervezetek viselkedésének kísérleti elemzését alkalmazza az egyéni és a csoport teljesítményének és a munkavállalók biztonságának javítására. Az alkalmazási területek lehetnek: rendszerelemzés, menedzsment, képzés és teljesítményfejlesztés. Az OBM hasonlít az emberi erőforrás menedzsmentre, de nagyobb hangsúlyt fektet az ABA-ra és a rendszerek szintjén.
Különböző OBM-beavatkozásokban szerepelt a terapeutákkal való munka a számlázható órák számának növelésében
Az OBM számos területen elfogadja az elveit, beleértve a viselkedésrendszerek elemzését és a teljesítménymenedzselést is, bár vita van arról, hogy az OBM fogalommeghatározásán belül a viselkedéselemzési hálón kívüli területeken elveket alkalmaznak-e. A kapcsolódó területek közé tartozik a magatartás alapú biztonság és viselkedési tervezés.
[Szervezeti működés][Teljesítmény-menedzsment]
1.Történelem
2.A szervezeti magatartás kezelése (JOBM)
3.Tudományos menedzsment
4.Minőség ellenőrzés
[Feltöltése Több Tartalom ]


Szerzői jog @2018 Lxjkh