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最高賃金 [修正 ]
最大賃金は、しばしば賃金上限と呼ばれ、個人がどれくらいの収入を得ることができるかについての法的な制限です。それは経済構造の変化に影響を与えるために使用できる規定された制限ですが、その影響は現在最低収入を実施するためにいくつかの州によって使用されている最低賃金法の利益とは無関係です。最高賃金はを直接的には再分配しないが、社会内の特定の労働者の名目所得を制限する。
最高賃金は、最低賃金がデフレを制限する方法と同様に、通貨や経済のインフレの可能性を制限する可能性があると主張している。これらの仮説が真実であれば、両方の立法を実施することで相対的な最大/最小賃金のポイントを過ぎて膨らませたり収縮させることができない賃金の経済を達成することができる。したがって、経済の賃金は最大と最小の間を乗り越え、人民は2つの賃金ポイントの間に生きる。支持者は、最高賃金は、民衆のいずれかのメンバーが得ることができる金額を制限することによって通貨の切り下げを減らし、その結果として通貨の有効性を効果的に制限することもできると言います。
批評家は、上層階級の最高賃金は補償と恩恵を再構築し、余剰所得をより直接的な税制の枠を越えて動かすだけだと主張する。これらの批評家は、実際には最大賃金は労働者の名目所得を制限するだけであることを指摘している。したがって、非拠出所得を伴う累進所得税テーブルにはない再分配恩恵はない。マネタリスト校の経済学者は、インフレを制限する最大賃金の能力は虚偽であると主張している。代わりに、インフレは、実際の賃金の伸びではなく、金額理論によるマネーサプライの成長によって支配されていると信じている。
[州:政治][経済システム]
1.実装
1.1.最大の液体富
1.2.相対的な収益制限
1.3.直接的な収入限度額
1.3.1.公的給与限度額
1.4.拡張課税
2.歴史
2.1.アソシエーションサッカー
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