წევრი : შესვლა |რეგისტრაცია |ატვირთე ცოდნა
ძიება
თანასწორობის დიალოგი [ცვლილებები ]
თანასწორობის დიალოგი დიალოგია, რომელშიც შეტანილი წვლილის გათვალისწინება განიხილება მათი მსჯელობის ნამდვილობის შესაბამისად, იმის ნაცვლად, რომ მათ, ვისაც ძალაუფლების სტატუსის ან თანამდებობის სტატუსი აქვს. მიუხედავად იმისა, რომ ადრე გამოყენებული იყო ფართოდ სოციალურ მეცნიერებებში და დიალოგის ბახტინის ფილოსოფიასთან დაკავშირებით, იგი პირველად სისტემატურად მიმართა დიალოგურ განათლებას Ramon Flecha- ს მიერ 2000 წელს გამოქვეყნებული სამუშაოების გაზიარების სიტყვებით. დიალოგის სწავლების თეორია და პრაქტიკა.
თანასწორობის დიალოგი დიალოგის სწავლების შვიდი პრინციპია (Flecha, 2000), სხვები კულტურული ინტელექტი, განსხვავების თანასწორობა, მნიშვნელობა, ინსტრუმენტული განზომილება, სოლიდარობა და ტრანსფორმაცია. თანასწორობის დიალოგის პრინციპი ღრმადაა დაკავშირებული დიალოგური სწავლების სხვა პრინციპებთან. ყველა ხალხის კულტურული ინტელექტის აღიარება და თანასწორობის თვალსაზრისით განსხვავებული აზრის მიხედვით, თანასწორობის დიალოგი ხელს უწყობს ადამიანებს, შეიქმნას აზრი, შეიმუშაოს სოლიდარობა სხვადასხვა ხალხში და შეიქმნას ახალი ინსტრუმენტული ზომები. ეს ურთიერთდამოკიდებულება დიალოგური სწავლების პრინციპებს შორის მუდმივი სოციალური ტრანსფორმაციის მომხრეა.
[მიხეილ ბახტინი][რამონ ფლეჩა][დიალოგის სწავლება]
1.თანასწორობის განსხვავებები
2.აზრის შექმნა
3.ინსტრუმენტული განზომილება
4.სოლიდარობა
[ატვირთვა სხვა შინაარსი ]


Copyright @2018 Lxjkh