ಓವರ್ಟೈಮ್ ದರವು ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರನಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ಗಂಟೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಆ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಮೀರಿರುತ್ತದೆ. ಈ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಅಧಿಕಾವಧಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಈ ದರವು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದಾಗ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇತರರು, ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ವರ್ಕ್ ವೀಕ್ ಅಥವಾ ಸಮಾನವಾದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಆ ವಾರದೊಳಗೆ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವಿಲ್ಲ. ಅಧಿಕಾವಧಿ ದರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತ ಗಂಟೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೌಕರ ಅಧಿಕಾವಧಿ ನಡುವಿನ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಆ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ವರ್ಕ್ ವೀಕ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಅಧಿಕ ಅಧಿಕಾವಧಿ ದರವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ಅಧಿಕ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ-ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಾದಾಸ್ಪದ ವಿಷಯವಾಗಿರಬಹುದು. ಇದು ಅಧಿಕ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದರ, ಕಡಿಮೆ ಸುರಕ್ಷತೆ ದರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. [ಕಾರ್ಮಿಕರ][ಸಮಾಜವಾದ][ಸಿಂಡಿಕಲಿಸಮ್][ಅನಾರ್ಕೊ-ಸಿಂಡಿಕಲಿಸಮ್][ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು][ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ][ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಶಿ][ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ][ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್][ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಆಕ್ಷನ್][ಜನರಲ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್][ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಲೇಬರ್ ಪಾರ್ಟಿ][ಕಾರ್ಮಿಕ ಇತಿಹಾಸ: ಶಿಸ್ತು][ಕೆಲಸ ವೀಕ್ ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯ][ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ]