ಸದಸ್ಯ : ಲಾಗ್ |ನೋಂದಣಿ |ಅಪ್ಲೋಡ್ ಜ್ಞಾನ
ಹುಡುಕು
ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ [ಮಾರ್ಪಡಿಸಿ ]
ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರುದ್ಯೋಗದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಮೀಸಲಾತಿ ವೇತನವು ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಅನೈಚ್ಛಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹೊಂದಿರುವ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೈಜ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಮತೋಲನದಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತ ಸರಬರಾಜು ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ಮಾದರಿಯೊಂದಿಗೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ: ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆಯ ವಲಯದ ಎಲ್ಲ ಕಾರ್ಮಿಕರೂ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿರುವ ಎಲ್ಲರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮೂಲಭೂತ ಸರಬರಾಜು ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ಮಾದರಿಯಿಂದಾಗಿ, ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆಯ ರೇಖೆಯ ಎಲ್ಲೋ ಇದ್ದಾರೆ. ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಅನೈಚ್ಛಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಿದ್ಧಾಂತ, ಅಸಮತೋಲನ ಸಿದ್ಧಾಂತ, ಅಸ್ಥಿರವಾದ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯ ವೇತನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅನೈಚ್ಛಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಹಲವಾರು ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
1.ವಿವರಣೆಗಳು
2.ಪರ್ಸ್ಪೆಕ್ಟಿವ್ಸ್
[ಅಪ್ಲೋಡ್ ಇನ್ನಷ್ಟು ಪರಿವಿಡಿ ]


ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯ @2018 Lxjkh