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직장 정치 [수정 ]
직장 정치 란 권력과 권위를 포함한 인간 상호 작용의 과정과 행동입니다. 운영 능력을 평가하고 이해 관계자의 다양한 견해를 조율하는 도구이기도합니다. 그것은 또한 사무실 정치와 조직 정치로 알려져 있습니다. 조직 내에서 조직이나 개인에게 이익이되는 변화를 달성하는 것은 조직 내에서 힘과 소셜 네트워킹을 이용하는 것입니다. 개인에 의한 영향은 조직 자체에 대한 영향과 상관없이 개인적인 이익을 제공 할 수 있습니다. 개인적인 이점 중 일부는 유형 자산에 대한 액세스 또는 타인의 행동에 영향을주는 지위 또는 의사 권한과 같은 무형의 이익을 포함 할 수 있습니다. 반면 조직의 정치는 효율성을 높이고 대인 관계를 형성하며 변화를 촉진하고 조직과 구성원에게 동시에 이익을 줄 수 있습니다. 개인과 집단 모두 조직의 희생으로 개인 이익에 초점을 맞추기 때문에 매우 파괴적 일 수있는 사무 정치에 참여할 수 있습니다. "자급 자족 정치 행동은 우리의 사회적 집단화, 협력, 정보 공유 및 기타 많은 조직 기능에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다." 따라서 조직 정치에주의를 기울이고 올바른 정치 환경을 조성하는 것이 중요합니다. "정치는 조직의 내부 기어를 윤활하는 오일입니다." 사무국 정치는 단순히 "실용적이고 일상적인 방법으로 권력이 어떻게 실현되는지 간단하게"묘사되어왔다.
심리학자 올리버 제임스 (Oliver James)는 어두운 정치적 성격 (psychopathy, 나르시시즘, 마키아 벨리즘)이 사무국 정치를 이해하는데 중심적인 의미를 갖는다는 것을 확인합니다.
[사회적 영향][사회적 지위][마키아 벨리주의]
1.정치적 경관
2.잡담
3.시장 조작
4.목표
5.문제점
6.계략
7.조직 정치 다루기
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