Član : Prijava |Registracija |Znanje Naloži
Iskanje
Kolektivna pogajanja [Sprememba ]
Kolektivna pogajanja so proces pogajanj med delodajalci in skupino zaposlenih, katerih cilj je sporazum o urejanju delovnih plač, delovnih pogojev, ugodnosti in drugih vidikov nadomestila in pravic delavcev. Interese delavcev navadno predstavljajo predstavniki sindikata, v katerega spadajo zaposleni. Kolektivne pogodbe, dosežene s temi pogajanji, običajno določajo plačne lestvice, delovni čas, usposabljanje, zdravje in varnost, nadurno delo, mehanizme za pritožbe in pravice do sodelovanja na delovnih mestih ali v podjetjih.
Unija se lahko pogaja z enim samim delodajalcem (ki običajno zastopa delničarje družbe) ali se lahko pogaja s skupino podjetij, odvisno od države, da doseže sporazum na ravni celotne panoge. Kolektivna pogodba deluje kot pogodba o delu med delodajalcem in enim ali več sindikati. Kolektivna pogajanja sestavljajo proces pogajanj med predstavniki sindikata in delodajalcev (na splošno jih zastopa uprava ali v nekaterih državah, kot je Avstrija, Švedska in Nizozemska, s strani delodajalske organizacije) glede pogojev zaposlovanja zaposlenih, kot so plače, delovne ure, delovne razmere, pritožbeni postopki ter pravice in odgovornosti sindikatov. Stranki se pogosto sklicujeta na rezultat pogajanj kot kolektivno pogodbo (CBA) ali kot kolektivno pogodbo o zaposlitvi (CEA).
[Proletariat][Delovne pravice][Sindikat][Ekonomija dela][Delovno pravo][Čez čas]
1.Zgodovina
2.Mednarodna zaščita
3.Empirične ugotovitve
4.Združene države
5.Švedska
[Naloži Več Vsebina ]


Avtorske pravice @2018 Lxjkh