Вођа је истраживачко подручје и практична вештина која обухвата способност појединца или организације да "води" или води друге особе, тимове или целу организацију. Литература расправља о различитим становиштима: контрастни су источни и западни приступи лидерству, као и (унутар Запада) САД-а према европским приступима. Америчко академско окружење дефинише лидерство као "процес друштвеног утицаја у којем особа може да помогне другима у испуњавању заједничког задатка". Лидерство посматрано из европске и неакадемске перспективе обухвата став лидера који се може померити не само кроз комунитарне циљеве, већ и тражење личне силе. Лидерство може произаћи из комбинације више фактора, како истиче европски истраживач Даниеле Тревисани:
"Лидерство је холистички спектар који може да произађе из: (1) виших нивоа физичке моћи, треба да прикаже моћ и контролише друге, приморава супериорност, способност стварања страха или групу чланова потребу за моћним заштитником групе (Примал Леадерсхип) , (2) супериорне менталне енергије, супериорне мотивационе силе, разумљиве у комуникацији и понашању, недостатак страха, храброст, одлучност (психоенергетско лидерство), (3) веће способности у управљању укупном сликом (макро-лидерство), (4) способности у специјализованим задацима (микро-лидерство), (5) већа способност у управљању извршењем задатка (вођство пројекта) и (6) виши ниво вриједности, мудрости и духовности (духовно лидерство), гдје сваки лидер произађе Леадерсхип Стиле из јединствене мешавине једног или више претходних фактора ".
Студије лидерства произвеле су теорије које укључују особине, ситуациону интеракцију, функцију, понашање, моћ, визију и вриједности, харизму и интелигенцију, између осталог. [Историја психологије][Културна психологија][Психологија религије][Друштвени утицај][Сила: друштвена и политичка][Вредност: етика] |