Katika sheria ya ajira, kufukuzwa kwa kujitegemea, pia hujulikana kama kukimbia kwa ufanisi au kukomesha kwa ufanisi, hutokea wakati mfanyakazi anajiuzulu kama matokeo ya mwajiri kuunda mazingira ya uadui. Kwa kuwa kujiuzulu halikuwa kweli kwa hiari, kwa kweli, ni kukomesha. Kwa mfano, wakati mwajiri anaweka kazi ya ajabu na isiyo ya maana kwa mfanyakazi kupata kibali cha kujiuzulu, hii inaweza kuanzisha kufukuzwa vizuri. Matokeo halisi ya kisheria yanatofautiana kati ya nchi mbalimbali, lakini kwa ujumla kufuta kufuatia husababisha wajibu wa mfanyakazi kuishia na mfanyakazi anapata haki ya kufanya madai dhidi ya mwajiri. Mfanyakazi anaweza kujiuzulu juu ya tukio moja kubwa au juu ya mfano wa matukio. Kwa ujumla, chama kinachotafuta misaada lazima kijiuzulu baada ya moja ya vitendo vya kujenga. [Sheria] |