מיטגליד : לאָגין |פאַרשרייַבונג |פאָרלייגן קשיא
זוכן
[מאָדיפיקאַטיאָן ] יוגנט אַרבעטלאָזיקייַט
יוגנט אַרבעטלאָזיקייַט איז די אַרבעטלאָזיקייַט פון יונג מענטשן, דיפיינד דורך די פֿאַראייניקטע פֿעלקער ווי 15-24 יאר אַלט. אַ אַרבעטלאָז מענטש איז דיפיינד ווי עמעצער וואס טוט נישט האָבן אַ אַרבעט אָבער איז אַקטיוולי זוכן אַרבעט. אין סדר צו באַפעלן ווי אַרבעטלאָז פֿאַר באַאַמטער און סטאַטיסטיש מעזשערמאַנץ, די יחיד מוזן זיין אָן באַשעפטיקונג, גרייט און קענען צו אַרבעטן, פון די אַפישאַלי דעזיגנייטיד 'ארבעטן עלטער' און אַקטיוולי זוכן פֿאַר אַ שטעלע. יוגנט אַרבעטלאָזיקייַט רייץ טענד צו זיין העכער ווי די דערוואַקסן רייץ אין יעדער מדינה אין דער וועלט.
[יונייטעד נעישאנס]
Background.1
סיבות.2
פון בילדונג צו באַשעפטיקונג: די סקילז קריזיס.1.2
אַרבעט מארקפלעצער און רעגיאַליישאַנז.2.2
הילף און דעפענדענסי.3.2
פאַל שטודיום.3
אפריקע.1.3
קאַנאַדע.2.3
European Union.3.3
India.4.3
איטאליע.5.3
Jordan.6.3
רוסלאַנד.7.3
דרום אפריקע.8.3
ספּאַין.9.3
פֿאַראייניקטע מלכות.10.3
פאַרייניקטע שטאַטן.11.3
גריכנלאנד.12.3
Consequences.4
א פאַרפאַלן דור.1.4
פּאָליטיש ומרויקייַט און געוואקסן ציבור ספּענדינג.2.4
א מאַנגל פון כידעש.3.4
ינקאַרסעריישאַן און מאָרטאַליטי.4.4
Possible solutions.5
די ראָלע פון ​​אַרבעט מאַרק פּאָליטיק און אינסטיטוציעס.1.5
טעלעוויזיע און פאַכמאַן בילדונג.2.5
לערנען 21 יאָרהונדערט סקילז.3.5
ענטרעפּרענעורשיפּ.4.5
הילף צו יוגנט אין די יבערגאַנג צו דער וועלט פון אַרבעט.5.5
סאציאל מידיאַ.6.5
[ופּלאָאַד מער ינהאַלט ]

Lxjkh 2018@ קאַפּירייט